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VenetianPost pubblica da qualche mese le opportunità lavorative del territorio offerte dalla la rubrica del Comune di Arzignano. Le offerte partono quinti dal territorio di Arzignano per poi estendersi alla provincia di Vicenza e il Veneto.
OFFERTE PERVENUTEDIRETTAMENTE AD INFORMAGIOVANI

>>> (14/12/2016) il Comune di Trissino ricerca STUDENTIUNIVERSITARI E/O NEOLAUREATI (entro 12 mesi dal conseguimento del titolo)in materie umanistiche e/o letterarie e/o materie giuridiche-economiche-statistiche e/o equipollenti con
• conoscenze informatiche:programmi informatici di comune diffusione (windows-office);
• conoscenze linguistiche: lingua inglese a livello scolastico;
• capacità di relazionarsi con il pubblico e il personale dell’ufficio, di lavorare in gruppo, autonomia e capacità di gestione;
• flessibilità.
Il curriculum vitae potrà essere consegnato a mano o inviato via mail all’indirizzo di posta elettronica:protocollo@comune.trissino.vi.it
Consulta il bando sul sitowww.comune.trissino.vi.it
Per informazioni rivolgersi allaSig.ra Albiero Laura, Istruttore amministrativo presso Ufficio demografico (0445-499340).

>>> (03/11/2016) La Cooperativa Studio Progetto di Cornedo Vic.no cerca VOLONTARI PER DOPO SCUOLA E CENTRIEDUCATIVI.
Hai voglia di metterti in gioco eprovare un’esperienza di volontariato con bambini e ragazzi? Entra a far partedel nostro staff!! Le attività rivolte ai ragazzi vanno dal sostegno ai compitialle proposte ricreative, sarai sempre affiancato da educatori esperti. Avraila possibilità di vivere una bella esperienza di volontariato, di acquisirecrediti formativi scolastici o di accreditare ore di alternanza scuola-lavoro. Cerchiamovolontari indicativamente dai 17 anni, per i Comuni di Arzignano eCastelgomberto, da novembre 2016 a maggio 2017. Orario pomeridiano.
Per informazioni contattareCristina:
cristina.preto@studioprogetto.org
cell. 380 6598838

>>> (02/11/2016) Casa “Alice Dalli Cani” sta cercando un VOLONTARIO esperto nell’arte della riparazione delle biciclette perinsegnare agli operatori e agli ospiti della casa di accoglienza.
Le biciclette in disuso vengonodonate dal Comune di Arzignano allo scopo di destinarle in prestito agli ospitidella casa o per l’autofinanziamento.
Chi fosse interessato puòcontattare i numeri 0444.1788049 o 3711166948, oppure inviare una mail a casaalicedallecani@cosmosociale.it.”

LAVORO… IN ARZIGNANO

>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– ADDETTO ALLA PRODUZIONE con utilizzo del carrello elevatore per azienda alimentare.Zona: Arzignano. Tempo determinato con possibilità di assunzione.
Info: AgenziapiùArzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e –mail  arzignano@agenziapiu.com

>>>>STAFF SPA MONTECCHIO MAGG. RE CERCA:
– n. 6 OPERAI/E INCONCERIA per le mansioni di addetti cucina colori, bottalisti di tintura,rifilatori wet blue con macchinetta, smerigliatori e rasatori fiore per aziendeconciarie site in Arzignano, Montebello, Chiampo, si richiede esperienza nellediverse mansioni e disponibilità sui turni.
– n. 1 CARRELLISTA/RAGNISTA per azienda sita in Arzignano. Si richiede esperienza nellamansione e possesso del patentino del muletto.
Info: STAFF S.p.A.Agenzia per il Lavoro
via Battaglia, 11 36075Montecchio Maggiore (VI)
tel 0444 1390121 – fax 0444 1390122
www.staff.it
selezione.montecchio@staff.it

LAVORO… VICINO AD ARZIGNANO

>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– IMPIEGATO/A con esperienza nel settore conciario per mansione di fatturazione attiva e DDT conto lavoro. Zona: Zermeghedo. Sostituzione di maternità.
– RIFILATORI WB con esperienza nel ruolo. Zona: Chiampo. Tempo determinato con possibilità di assunzione.
– IMPIEGATO PER GESTIONE ASSICURAZIONE/QUALITA’, preferibile laurea di indirizzo. Zona: Brendola. Tempo determinato con possibilità di assunzione.
– IMPIEGATA con esperienza nel caricamento ordini e gestione terzisti. Richiesta provenienza dal settore conciario. Zona: Zermeghedo. Tempo determinato.
– ADDETTO ALLA GEMATA con esperienza pregressa nel ruolo per azienda conciaria.Zona: Zermeghedo. Tempo determinato con possibilità di assunzione.
– CARRELLISTA APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) con esperienza e buon utilizzo delcarrello elevatore. Richiesta disponibilità al lavoro su tre turni. Tempodeterminato con possibilità di assunzione. Zona: Montecchio Maggiore.
– OPERAIO CAPOTURNO con diploma di maturità ad indirizzo meccanico, ancheminima esperienza. Si richiedono buone doti comunicative, organizzative e digestione del personale. Lavoro su tre turni. Zona: Montecchio Maggiore. Scopoassunzione.
Info: AgenziapiùArzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e –mail  arzignano@agenziapiu.com

>>>> ETJCA SPA CERCA:
-PERITO/INGEGNERE ELETTRICO JUNIOR
Per azienda metalmeccanica della zona diAltavilla Vicentina (Vi), cerchiamo un perito o ingegnere elettrico junior dainserire nel reparto produttivo.
Il/la candidato/a ideale si occuperà dellacorrezione delle distinte base e degli schemi elettrici. Titolo preferenzialesara’ la conoscenza del cad elettrico, la capacità di lettura degli schemielettrici base e la conoscenza della lingua inglese.
E’ richiesto il domicilio in zona limitrofaall’azienda.  Inserimento, retribuzioneed inquadramento saranno valutati in sede di colloquio.
– JUNIORLINGUA INGLESE
Per azienda metalmeccanica della zona diMontecchio Maggiore (Vi), cerchiamo un/una commerciale junior da inserireall’interno dell’ufficio ricambi. Il/la candidato/a ideale possiede un’ottimaconoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata, e di una secondalingua, preferibilmente lo spagnolo.
Si valutano candidati con domicilio in zonalimitrofa al luogo di lavoro.
Retribuzione ed inquadramento saranno valutatiin fase di colloquio.
-ADDETTE/I ALLE PULIZIE
Per azienda della zona di Montebello Vicentino(Vi) ricerchiamo addette/i alle pulizie con forte esperienza pregressa nellepulizie industriali. Requisiti necessari sono la capacità di lavorare con unelevato livello di attenzione e la rapidità nello svolgere la mansione. Orariodi lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 18.00 alle 22.00. Domicilio in zonalimitrofa al luogo di lavoro.
Info: ETJCA SPA AGENZIA PER IL LAVORO -FILIALE DI VICENZA
Piazzetta Monsignor Lorenzon, 17 – 36100Vicenza
E-mail: info.vicenza@etjca.it
Fax0444 1492119 (tel. 0444 570778)

>>>>STAFF SPA MONTECCHIO MAGG. RE CERCA:
– n.1 ATTREZZISTA peraziende site in Vicenza e Montecchio Maggiore. Si richiede esperienzanell’attrezzaggio delle presse, manutenzione e cambio stampi nel settoregomma-plastica.
– n. 1 NEOLAUREATO/Aper azienda sita in Montorso. Si richiede buona conoscenza della linguainglese.
– n. 1 OPERATORIMACCHINE UTENSILI per azienda sita a Montecchio Maggiore. Si richiedeesperienza anche minima nell’uso di torni e frese a controllo numerico, diplomatecnico, buona conoscenza del disegno meccanico ed utilizzo strumenti dimisura.
Info: STAFF S.p.A.Agenzia per il Lavoro
via Battaglia, 11 36075Montecchio Maggiore (VI)
tel 0444 1390121 – fax 0444 1390122
www.staff.it
selezione.montecchio@staff.it

>>>>TEMPOR VICENZA CERCA:
– TECNICO ELETTRONICO – BRENDOLA
Storica eradicatissima Azienda con Sede nei pressi di Brendola, specializzata nella produzione di componenti elettronici per applicazioni di vario tipo nel settore dell’automotive, è alla ricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad un Ingegnere o Perito Elettronico d’età indicativa tra i 25 ed i 32 anni, residente nelle immediate vicinanze con conoscenza della Lingua Inglese. Dopo un congruo affiancamento, il ruolo consisterà nel coordinamento tecnico della divisione elettronica del settore automotive dell’azienda, interfaccia con i fornitori italiani e stranieri per la definizione dei nuovi prodotti, creazione delmateriale tecnico descrittivo (schede, disegni, diagrammi, ecc.), risoluzionedelle problematiche produttive, supporto in produzione ecc.
Sono preferiteuna passione e una competenza per la realizzazione e assemblaggio di circuitielettronici. Prevediamo un contratto iniziale di quattro mesi tramite Agenziacon possibilità di successiva assunzione diretta.
Le personeinteressate possono inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzoselezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n° 0444-547168,facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– TECNICO INFORMATICO – BRENDOLA
ConsolidataAzienda metalmeccanica di medie dimensioni con Sede nei pressi di Brendola èalla ricerca di questo profilo. Ci rivolgiamo ad una persona residente nelleimmediate vicinanze, d’età indicativa tra i 25 ed i 32 anni, con ottimaconoscenza della Lingua Inglese. Il ruolo, duplice, consisterà da un latonell’aggiornamento, implementazione, modifica, ecc. dei tre siti Aziendali, conparticolare attenzione all’aspetto del web marketing e, dall’altro, nellagestione del sistema SAP Aziendale (versione semplificata, 50 accounts max.) inmodo da internalizzare una serie di funzioni attualmente affidate a Fornitoriesterni. Prevediamo un contratto iniziale di quattro mesi tramite Agenzia conpossibilità di successiva assunzione diretta.
Le personeinteressate possono inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzoselezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n° 0444-547168,facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– OPERAIO/A ADDETTO/A ATTREZZAGGIO PRESSE -MONTEBELLO V.NO
Aziendaspecializzata nello stampaggio di materie plastiche con Sede nei pressi diMontebello V.No è alla ricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad una personaresidente nelle immediate vicinanze, d’età indicativa tra i 19 ed i 25 anni,possibilmente con un percorso di studi in ambito tecnico/meccanico edisponibile all’effettuazione dei tre turni. Il compito consisterànell’affiancare gli attrezzisti per apprendere le metodologie operative etecniche relative al cambio stampo, regolazione della pressa, risoluzione delladifettosità, ecc. Indispensabili predisposizione al lavoro manuale, ordine,precisione ed attitudine all’apprendimento. Prevediamo un contratto iniziale ditre mesi tramite Agenzia con successiva possibilità di assunzione diretta. Lepersone interessate possono inviare il proprio curriculum via e-mailall’indirizzo selezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n°0444-547168, facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– ADDETTO/A REPARTO CARPENTERIA – MONTEBELLOV.NO
ImportanteAzienda metalmeccanica con Sede nei pressi di Montebello V.No è alla ricerca diun/a giovane di età indicativa tra i 19 ed i 25 anni, proveniente da unpercorso di studi in ambito meccanico e/o un minimo di esperienza maturata inuna carpenteria medio leggera. Il ruolo consisterà nell’affiancare il personalepiù esperto nell’effettuazione di tutte le operazioni (taglio, foratura,rifinitura, saldatura, ecc.) necessarie alla preparazione delle parti inlamiera che andranno a comporre la “carrozzeria” delle macchineprodotte. Prevediamo un contratto iniziale di tre mesi tramite Agenzia consuccessiva possibilità di assunzione diretta. Le persone interessate possonoinviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzoselezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n° 0444-547168,facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– BUYER – BRENDOLA
Consolidatarealtà metalmeccanica leader del proprio settore, con stabilimenti in Italia edall’Estero ed unità produttiva locale nei pressi di Brendola, ci hacommissionato la ricerca di un Buyer. La figura ideale, di età indicativa tra i28 ed i 35 anni, ha un’ottima conoscenza della lingua Inglese ed una Laurea inIngegneria Gestionale, Meccanica, Meccatronica o, comunque, attinente al ruolospecifico. Inserito in un team composto da più persone, si occuperà dellanegoziazione con i Fornitori assegnati, ricerca di nuove Aziende garantendo ilrispetto degli standard qualitativi, economici e di consegna dellacomponentistica, partecipando inoltre ai gruppi di lavoro dedicati almiglioramento continuo del prodotto ed alla progettazione delle nuove macchine.La posizione prevede un inserimento diretto in Azienda.
– MECCANICO MEZZI PESANTI – MONTECCHIO MAGGIORE
ConosciutaSocietà di trasporti con Sede nei pressi di Montecchio Maggiore, è alla ricercadi questa figura per la propria autofficina. Ci rivolgiamo ad una personaresidente nelle immediate vicinanze che abbia maturato una concreta esperienzanella riparazione/manutenzione di mezzi pesanti, con competenza nellameccanica, pneumatica ed oleodinamica. Il ruolo consisterà nell’effettuazionedei normali tagliandi e negli interventi di riparazione straordinaria. E’prevista l’assunzione diretta da parte dell’Azienda.
– LEAN ENGINEER – BRENDOLA
Consolidatarealtà metalmeccanica leader del proprio settore, con stabilimenti in Italia e dall’Estero ed unità produttiva locale nei pressi di Brendola, ci ha commissionato la ricerca di un Ingegnere addetto ai Tempi e Metodi. La figura ideale, di età indicativa tra i 28 ed i 30 anni, ha un’ottima conoscenza della lingua Inglese ed una Laurea in Ingegneria Gestionale, Meccanica, Meccatronicao, comunque, attinente al ruolo specifico. Inserito in un team composto da piùpersone, si occuperà dell’analisi delle tempistiche relative alle nuove produzioni, individuerà le corrette metodologie applicabili all’industrializzazione del prodotto, stabilirà il lay-out delle linee, la conformazione delle postazioni di montaggio, la dotazione delle attrezzature, ecc. secondo i dettami della più recente filosofia produttiva (lean manufacturing, metodologie Giapponesi, ecc.). La posizione prevede un inserimento diretto in Azienda.
– INGEGNERE ADDETTO AL SERVIZIO POST-VENDITA -MONTECCHIO MAGG.RE
Consolidata realtà Multinazionale con stabilimento principale nei pressi di Montecchio Maggiore, specializzata nella produzione di macchine ad utilizzo industriale, è alla ricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad un Ingegnere Meccanico, Meccatronico o Gestionale, indicativamente tra i 28 ed i 35 anni, residentenelle immediate vicinanze ed in possesso di un Inglese fluente.Interfacciandosi con i Centri di Assistenza Internazionali, il suo ruolo consisterà prioritariamente nella gestione delle problematiche relative alle garanzie,analizzando le segnalazioni e riportandole in seguito in maniera proattiva nelle riunioni tecniche per il miglioramento della qualità. Fornirà, inoltre,il supporto tecnico quotidiano e svolgerà un ruolo primario nelle riunioni del gruppo progettuale, coinvolgendo tutti gli attori per assicurare la massima longevità del prodotto, qualità e ridotti livelli di manutenzione. Provvederà,infine, alla diffusione di tutte le informazioni necessarie sugli aggiornamenti, le azioni da intraprendere per l’effettuazione della manutenzione del prodotto, conducendo periodicamente i corsi di formazione professionale con il personale preposto sia in Sede che all’Estero.
La posizione prevede un inserimento diretto in Azienda.
– ADDETTO/A ALLE LAVORAZIONI MECCANICHE -BRENDOLA
Una modernacarpenteria metallica con Sede nei pressi di Brendola è alla ricerca di questa figura. Pensiamo ad una persona residente nelle vicinanze, che abbia maturato una concreta esperienza in lavorazioni di vario tipo (piegatura, taglio, ecc.)e rifinitura della lamiera (foratura, sbavatura, ecc.) in grado di organizzarsi il lavoro in maniera autonoma. Prevediamo un contratto iniziale di tre mesi tramite Agenzia con possibilità di successiva assunzione diretta, le attività vengono svolte sia in giornata che nei due turni (06-14/14-22).
Info: Tempor, Corso SS. Felice e Fortunato, 110
tel 0444 235280, fax0444 547168, e-mail selezionevicenza@tempor.it
Inviare il cv facendoesplicito riferimento alla suddetta ricerca.

LAVORO…IN PROVINCIA E OLTRE

>>>> AGENZIA PIÙ ARZIGNANO CERCA:
– CATEGORIA PROTETTA (LEGGE 68/99) con esperienza nella gestione centralino ebollettazione. Contratto part time. Zona: Lonigo. Tempo determinato conpossibilità di assunzione.
– OPERAIO APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) con disponibilità al lavoro su dueturni. Scopo Assunzione. Zona: Lonigo.
– IMPIEGATO/A con esperienza per mansione carico ordini, gestione terzisti, gestionecicli completi nel reparto riconcia. Zona: Lonigo. Tempo determinato.
– APPARTENENTE ALLE CATEGORIE PROTETTE (L.68/99) con Costabissara.
– IMPIEGATA ADDETTA ALLE SPEDIZIONI con esperienza e provenienza dal settore conciario.Zona: Lonigo. Tempo determinato.
– RESPONSABILE REPARTO STAMPAGGIO AD INIEZIONE con esperienza consolidata nelruolo. Zona: Costabissara. Tempo determinato con possibilità di assunzione.
Info: AgenziapiùArzignano
Corso Matteotti, 111- 36071 ARZIGNANO (VI)
Tel. 0444/452285 Fax0444/671313
e – mail  arzignano@agenziapiu.com

>>>> ETJCA SPA CERCA:
-OPERAI/E SALDOBRASATORI
Per azienda metalmeccanica della zona di Rubano(Pd), cerchiamo operai/e saldobrasatori da inserire nel reparto produttivo.
Le figure ricercate si occuperanno dellasaldobrasatura e dell’assemblaggio dei prodotti finiti nonché della gestionedel proprio ambito lavorativo (magazzino).
I/le candidati/e ideali devono possedere unapregressa esperienza nel ruolo presso aziende operanti in ambitorefrigerazione/condizionamento, avere passione per il proprio lavoro eproattività nel proprio ambito. E’ richiesto il domicilio in zona limitrofaall’azienda.  Inserimento, retribuzioneed inquadramento saranno valutati in sede di colloquio.
-OPERAIO/A TESSILE
Per azienda tessile ubicata nell’Alto Vicentino(VI) ricerchiamo un/una addetto/a al collaudo capi finiti un/una operaio/atessile da inserire nel reparto produttivo. Il/la candidato/a ideale hamaturato un’esperienza specifica come addetto/a al controllo qualità visivo delcapo finito (riscontro difetti tessuto , confezione, misure) e conosce le fasidi cucito dei capi, maturata in aziende di abbigliamento e/o in stirerie. La mansioneconsiste nella verifica delle conformità rispetto alla scheda tecnica del capocampione, nella verifica della vestibilità sui manichini e nella suddivisionedei capi di abbigliamento per taglia. Richiesta uso pc e residenza in zonalimitrofa al luogo di lavoro. Titolo preferenziale sarà essere in possesso deldiploma di tecnico della moda.Orario di lavoro giornaliero con possibilità dilavoro straordinario anche di sabato.
Inserimento, retribuzione ed inquadramentosaranno valutati in sede di colloquio.
-INGEGNERE ELETTRONICO
Per azienda metalmeccanica ubicata tra Padova eVicenza, cerchiamo un tecnico elettronico da inserire nell’ufficio Ricerca eSviluppo per la programmazione PLC del prodotto.
La figura verrà affiancata in tutta la fasedell’inserimento fino all’autonomia nella gestione del software del collaudo.Il candidato ideale è una persona proattiva, con passione per il proprio lavoroe dotata di buon spirito d’iniziativa.
Si richiede diploma in ambito elettronico olaurea in Ingegneria elettronica con conoscenza della programmazione PLC. Titolopreferenziale sarà la conoscenza della lingua inglese.
-OPERAIO/A LAVANDERIA INDUSTRIALE
Per azienda nostra Cliente della zona diGrumolo delle Abbadesse (Vi), cerchiamo un/una addetto/a alla lavanderiaindustriale. Richiesta esperienza nel lavaggio/pulitura ad acqua e stiratura dibiancheria/capi di vestiario mediante lavatrici industriali.
La risorsa, dopo periodo di iniziale, sioccuperà anche della gestione del front office.
Si valutano candidati con domicilio in zonalimitrofa al luogo di lavoro. Orario di lavoro in giornata.
-OPERATORE/TRICE SOCIOSANITARIO
Per Ente Pubblico della zona di Alonte (Vi),cerchiamo operatori/trici socio sanitari/e.
Si richiede l’attesto di Oss della Regione Veneto,esperienza maturata in ruolo analogo nello stesso settore e la disponibilità alavorare su turni. Completano il profilo: ottime competenze tecniche, capacitàrelazionali, attitudine al team working ed al problem solving.
Si valutano candidati con domicilio in zonalimitrofa al luogo di lavoro.
Info: ETJCA SPA AGENZIA PER IL LAVORO -FILIALE DI VICENZA
Piazzetta Monsignor Lorenzon, 17 – 36100Vicenza
E-mail: info.vicenza@etjca.it
Fax0444 1492119 (tel. 0444 570778)

>>>>STAFF SPA MONTECCHIO MAGG. RE CERCA:
– n. 2 ADDETTI/EALLE SALE SCOMMESSE per azienda sita in Vicenza. Si richiede disponibilitàal lavoro notturno e flessibilità nell’orario di lavoro.
Info: STAFF S.p.A.Agenzia per il Lavoro
via Battaglia, 11 36075Montecchio Maggiore (VI)
tel 0444 1390121 – fax 0444 1390122
www.staff.it
selezione.montecchio@staff.it

>>>> TEMPOR VICENZA CERCA:
– IMPIEGATO/A COMMERCIALE – CARMIGNANO DIBRENTA (PD)
Importante econosciuta Società con Sede nei pressi di Carmignano di Brenta (PD) è allaricerca di questa figura. Ci rivolgiamo ad una persona residente nelleimmediate vicinanze, d’età indicativa tra i 28 ed i 40 anni, con buonaconoscenza dell’Inglese e, possibilmente, di un’altra Lingua Europea(Francese/Tedesco) preferibilmente proveniente dal settore del packaging. Ilruolo consisterà nella gestione dei rapporti con la Clientela per lacondivisione di prodotti altamente personalizzati, raccolta ed elaborazionedegli ordini, interfaccia con la produzione e la logistica. Fondamentali sonocaratteristiche di autonomia, ordine e precisione.
Prevediamo uncontratto iniziale di tre/sei mesi tramite Agenzia con possibilità disuccessiva assunzione diretta.
Le personeinteressate possono inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzoselezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n° 0444-547168,facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
– RESPONSABILE ASSICURAZIONE QUALITÀ -CARMIGNANO DI BRENTA (PD)
Ricerchiamoquesta figura per un’Azienda ben strutturata con Sede nei pressi di Carmignanodi Brenta (PD). La figura ideale, d’età indicativa tra i 30 ed i 40 anni,Laureato/Diplomato, risiede nelle immediate vicinanze ed ha già maturato unaconcreta esperienza nel settore qualità con buona conoscenza delle norme dicertificazione ISO 9001. Inserito nel team attuale, coordinerà tutte leattività previste dal Sistema Qualità, con particolare riferimento alle normeprocedurali, monitorando e garantendo il pieno rispetto degli standardattualmente in essere. Inoltre, in affiancamento alle figure Aziendalipreposte, seguirà la riprogettazione del processo Qualità secondo i principidella lean production.
Prevediamo uninserimento iniziale a tempo determinato di tre/sei mesi con possibilità disuccessiva assunzione diretta.
Le personeinteressate possono inviare il proprio curriculum via e-mail all’indirizzoselezionevicenza@tempor.it o, in alternativa, tramite fax al n° 0444-547168,facendo esplicito riferimento alla suddetta ricerca.
Info:Tempor, Corso SS. Felice e Fortunato, 110
tel 0444 235280, fax0444 547168, e-mail selezionevicenza@tempor.it
Inviare il cv facendoesplicito riferimento alla suddetta ricerca

LAVORO… STAGIONALE

– LAVORA CON CLUBMED
Abbiamo diverse posizioni aperte presso i nostri villaggi turistici inEuropa, Africa e Medio Oriente. Offriamo contratti stagionali dai 3 agli 8 mesi, chepossono essere rinnovati in un villaggio diverso alla fine della stagione. Se ti piace viaggiare e vuoi uscire dallaroutine, siamo fatti per lavorare insieme !
Sono numerosi i posti di lavoro disponibili, clicca qui per maggioriinformazioni e per la candidatura:
http://www.clubmedjobs.it/le-professioni-nel-villaggio

– LAVORA CON CLUB ANIMAZIONE
Club Animazioneseleziona: animatori di contatto; animatori mini baby junior club; istruttorifitness, aerobica e step; istruttori di balli di gruppo e caraibici;responsabili animazione e capovillaggio, coreografi e ballerini, istruttori ditennis, scenografi, dj, hostess, istruttori ed organizzatori di torneisportivi, musicisti piano bar, tecnici suono luci, istruttori tiro con l’arcoanche senza brevetto, costumisti.
Maggiori informazioni ecandidature alla pagina:
http://www.clubanimazione.it/lavoro/page/3

– LAVORA CON PETER PAN ENTERTAINMENT
La crescente esigenzadi professionalità da parte dei nostri committenti ci spinge alla continua ecostante ricerca di personale atto a svolgere un’attività efficace ecompetente. Per questo Peter Pan sta cercando nuove figure. Diventa anche tu un“Professionista del Sorriso”.
Le categorie diprofessioni che ricerchiamo sono:
ANIMAZIONE
– Capi Équipe(richiesta l’esperienza di villaggio e un’adeguata preparazione artistica)
– Animatori Turistici
– Baby, Mini e JuniorClub
SPORT
– Istruttori eAssistenti allo Sport (kite surf, wind surf, vela e canoa, tennis, tiro conl’arco, golf)
– Istruttori eAssistenti Fitness (aerobica, acquagym, spinning, fit boxe, step, ginnasticadolce, zumba fitness, g.a.g., pilates)
– Assistenti Bagnanti(richiesto brevetto MIP)
SPETTACOLO
– Coreografi
– Ballerini(danza classica, moderna, jazz, hip-hop e latino americana)
– Scenografi
– Costumista
– Artisti Musicali(cantanti, musicisti – piano bar)
– Addetti e TecniciPalco (tecnico suono luce e DJ)
ACCOGLIENZA
– Hostess – Steward(richiesta la conoscenza di almeno due lingue tra inglese, tedesco, russoe francese)
Link: http://peterpananimazione.it/candidatura-profilato-esperto/

– DIVENTA ANIMATORE TURISTICO CON PETER PAN ENTERTAINMENT
Tutti questi anni diesperienza e di sperimentazione hanno fatto si che Peter Pan elaborasse unproprio protocollo formativo ed è così che, grazie alla grande professionalitàdei nostri staff docenti ed alla preziosa collaborazione di professionisti econsulenti esterni, nasce il PeterLAB.Il PeterLAB è un provino di selezione gratuito di tre giorni presso unastruttura turistica e pone l’obiettivo di formare professionalmente tutticoloro che vogliono avvicinarsi all’animazione turistica e di avviarli versoquesta fantastica professione. Durante questa fase i candidati vengonoesaminati da un pool di selezionatori che, mediante prove di abilità,psicologiche e comportamentali, stabiliscono il grado di preparazione al finedi ricercare nuove figure professionali e proporre un contratto di lavoro.
Inoltre Peter Pancollabora con numerose Istituzioni (scuole, università, enti pubblici e privatiriconosciuti per la formazione professionale) alla redazione ed alla realizzazione di progetti formativi, di alternanza scuola-lavoro e stage aziendali, con il risultato di inserire centinaia di ragazzi e ragazze nel mondo del lavoro, specializzandoli nei diversi ruoli professionali.
Link: http://peterpananimazione.it/candidatura-prima-esperienza/

– LAVORA CON ALPITOUR
Vuoi entrare nel mondo del turismo? Il Gruppo Alpitour ti offre diverse opportunità d’ingresso. Puoi iniziare dal settore a te più congeniale, per passare poi, attraverso adeguati percorsi professionali, ad altre realtà del Gruppo.
Cosa chiediamo per lavorare con noi:
Forte interesse per il mondo del turismo
Passione per il Cliente
Ottima capacità comunicativa
Disponibilità a viaggiare
Flessibilità e capacità di adattamento

Posizioni aperte:
ADDETTO AI SERVIZI ALBERGHIERI
ADDETTO BOOKING
ADDETTO COMMERCIALE
STAGE PER LAUREANDI E NEOLAUREATI
ANALISTA PROGRAMMATORE J2EE
CAPO RICEVIMENTO
RESPONSABILE FOOD AND BEVERAGE
STAGE CURRICULARE GRAFICO
Link: https://www.alpitour.it/lavora-con-noi

– OBIETTIVO TROPICI CERCA 500 ANIMATORI TURISTICI
Ricerchiamo AnimatoriTuristici da inserire in italia e all’estero per la prossima Estiva 2017, cheabbiano una disponibilità estiva minima da giugno a settembre 2017, laconoscenza delle lingue straniere (inglese, tedesco, polacco e ceco) edisponibilità a viaggiare.
Nello specifico: CAPIANIMAZIONE, BALLERINE/Istruttori FITNESS (in possesso del brevetto), MINI CLUB,JUNIOR CLUB, SPORTIVI, ORGANIZZATORI TORNEI, ASSISTENZA, BAGNANTI, CANTANTI DIPIANO BAR (in possesso di strumentazione propria).
Tipo di contratto:stagionale. Retribuzione: EURO 450,00 (minimo Mensile) e rimborso spese.
Sono forniti vitto e alloggio,assicurazione infortuni, divisa.
Requisiti: possesso didiploma  e conoscenza lingue straniere(inglese, tedesco, polacco, ceco).
Modalità dipresentazione della candidatura: inviare CV + FOTO a info@obiettivotropici.it eemail per conoscenza a eures@afolmet.it.
Contatti: ObiettivoTropici, Via Monfalcone n.51 – 20099 Sesto San Giovanni (MI)
Sito web:www.obiettivotropici.com
Scadenza: 20/03/2017

– LAVORO NELLE DOLOMITI
Dai un’occhiata alleposizioni aperte, inviaci il tuo cv e lavora con noi! Per la stagione Invernale2016/17, presso i Residence Hotels delle Dolomiti, sono aperte le selezioni perle posizioni di:
>> Massaggiatrice. Requisiti:professionalità, capacità organizzative e di promozione, precedente esperienzanel settore (anche minima). Il candidato deve saper lavorare in autonomia. E’richiesta conoscenza base della lingua Inglese. Si offre vitto e alloggio.

>> Cameriere/a di sala. Si richiedonoottime doti di relazione, buona conoscenza di Inglese e Russo e precedenteesperienza lavorativa. Si offre vitto ed alloggio.

Residencehotels ricercainoltre:
>> Addetti/e booking con esperienza – CapoRicevimento. Si richiede la buona conoscenza di tedesco e inglese, spiccatoorientamento alla vendita, buone capacità organizzative e di coordinamento,attitudine al lavoro di gruppo, propensione al problem solving ed al sorriso.Età massima 35 anni. Si offre vitto ed alloggio. Costituisce titolopreferenziale la conoscenza della Suite Scrigno (Gpdati).
>> Online Sales Account. Si richiedonocompetenze in materie di Revenue e conoscenza dei principali portali di venditaonline, nonché dinamicità e capacità di cogliere nuove opportunità di business.Il candidato/a riporta direttamente alla Direzione Commerciale ma deve esserein grado di lavorare in autonomia per perseguire gli obiettivi aziendali. E’flessibile, ha buone capacità di relazione, attitudine al problem solving e habuona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. Costituisconotitoli preferenziali la conoscenza della lingua tedesca e della Suite Scrigno(Gpdati).

Residence Hotels èsempre alla ricerca di giovani collaboratori motivati. Vuoi fare esperienza inuna catena alberghiera in montagna? Compila la form e manda il tuo CurriculumVitae!
Link: http://www.residencehotel.it/pagine-utili/lavora-con-noi

– LAVORA CON VALTUR
Desideriamo essereun’Equipe internazionale, poliglotta, competente ed entusiasta nell’esprimerel’essenza dell’ospitalità Made in Italy, targata Valtur. Seleziona a questolink (http://www.valtur.it/it/lavora-con-noi/)l’area di interesse per conoscere tutte le opportunità professionali che Valturoffre per la prossima stagione estiva. Se pensi di rientrare nei profiliricercati o di avere i requisiti per lavorare con noi, compila il form chetroverai in ciascuna sezione.
Tutte le candidaturericevute saranno valutate ed i candidati idonei saranno convocati per uncolloquio di selezione.
Tutti i candidativalutati idonei in fase di colloquio saranno infine invitati a partecipare aValtur Academy, la nostra scuola di formazione certificata N°1069 UNI EN ISO9001:2008, per seguire un percorso di formazione teorico/pratico su temicomportamentali e tecnici con un team di formatori sapienti ed energici checonsentirà di intraprendere la stagione con gli strumenti, la sicurezza e lacarica giusta.

– TANGO ANIMAZIONE SELEZIONA 2000 ANIMATORI
TangoAnimazione seleziona 2000 animatori con o senza esperienza.
Le figurericercate sono: Capo animatore, coreografo, scenografo, sportivo, piano bar,tecnico audio/luci, animatore di contatto, miniClub, costumista, fitness.
Graditaconoscenza lingue, ma non indispensabile.
È previsto uncorso di formazione gratuito.
Luogo dilavoro: Italia
Per candidarsiinviare CV con foto a risorse.tangoanimazione@gmail.com o segreteria.tangoanimazione@gmail.com
Referente: GiulianoTango – tel. 334 7760897
www.tangoanimazione.com

– LAVORA CON JOLLY ANIMATION
Il nostro iter direclutamento prevede la presentazione di un curriculum vitae corredato difotografia recente, colloquio conoscitivo, corso di formazione gratuito,selezione e contratto di lavoro.
Garantiamo al nostropersonale: formazione gratuita, contratto di lavoro a tempo determinato, iscrizioneall’Enpals, retribuzione in busta paga e contribuzione Enpals, vitto ed alloggio,spese di trasferte A/R per contratti di medio-lungo periodo, assistenza di unufficio dedicato e un capoarea, possibilità di lavoro 10 mesi all’anno, segnalazionead aziende che lavorano all’estero, possibilità di carriera e crescita inazienda.
Selezioniamo tutto l’anno:
Responsabili Equipe
Coreografi e ballerini
Istruttori di balli di gruppo e di coppia
Istruttori di fitness, sportivi e torneisti
Istruttori Scenografi e decoratori
Costumisti, tecnici suono e luci e Dj
Assistenti bagnanti
Musicisti di piano bar, cabarettisti
Animatori di contatto
Animatori area bambini e ragazzi
Hostess
Per candidarti: http://www.jollyanimation.com/lavora_con_noi.php

– ANIMAZIONE HOLIDAY
Cerchi lavoro stagionale Estivo o Invernale sia in Italia che all’esterocome animatore di Villaggi ? Compila il modulo online alla paginahttp://www.animazioneholiday.it/lavora_con_noi.phpper entrare a far parte della nostra agenzia di animazione e per ricevere lenostre offerte di lavoro come animatore in strutture turistiche. HolidayService, Via Diocleziano, 169 80124 Napoli – Telefono: 081 570 1343 -info@animazioneholiday.it www.animazioneholiday.it

– CAOS ANIMAZIONE CERCA ANIMATRICI/ANIMATORI
CAOS Animazione cercaanimatrici/animatori mini-club, baby-club e generici, con o senza esperienza,per la stagione invernale 2016 ed estiva 2017, per strutture in Italia(Trentino, Lombardia, Piemonte, Valle D’Aosta, Romagna, Marche).
Ti piace giocare con ibambini? Fai amicizia subito con le persone che incontri? Sei responsabile epaziente? Ti senti creativo e hai voglia di fare? Bene, potresti essere unottimo animatore!
Parli le lingue, faisport e hai esperienza di animazione in centri estivi o in oratorio? Benissimo!
Puoi lavorare in hotele strutture turistiche in montagna e/o al mare.
Vitto e alloggio looffriamo noi, lo stipendio si discute al colloquio.
Se hai più di 17 anni evuoi lavorare come animatore turistico, inserisci il tuo cv qui:https://inrecruiting.intervieweb.it/Caosanimazionedivaleriacazzulani/jobs/pronto_a_tirare_fuori_l39animatore_che_c39_in_te_31479/it/
Per ulterioriinformazioni chiama Tiziana al 3485105521 (dalle 10 alle 20) o scrivile suWhatsapp!
Oppure visita il sitowww.caos-animazione.it o la pagina Facebook “CAOS Animazione”.

– CAOS ANIMAZIONE CERCA BABY SITTER
Hai esperienza dibaby-sitting? Sei una maestra d’asilo in cerca di un lavoro DIVERSO? Seiperfetta come animatrice baby-club in hotel!
Caos Animazione cercaproprio te, per la stagione invernale 2016 ed estiva 2017, per strutture inItalia (Trentino, Lombardia, Piemonte, Valle D’Aosta, Romagna, Marche).
Cerchiamo personeaffidabili, con esperienza nell’assistenza dei bambini da 0 a 3 anni.
E’ importante che tuabbia più di 18 anni, che tu sappia cambiare un pannolino, gestire le attivitàdi gioco e comunicare con i genitori dei bimbi.
Il lavoro richiedeautonomia (ogni animatore gestisce il proprio reparto) e spirito di squadra.
Se parli anche qualchelingua straniera (principalmente Tedesco, Francese, Russo e/o Inglese) le tuepossibilità di assunzione aumentano!
Potrai lavorare inhotel e strutture turistiche, con orari di lavoro differenti (dalle 6 alle 9ore al giorno). Vitto e alloggio lo offriamo noi, lo stipendio si discute alcolloquio.
Se sei interessato,compila il curriculum online qui:
https://inrecruiting.intervieweb.it/Caosanimazionedivaleriacazzulani/jobs/pronto_a_tirare_fuori_l39animatore_che_c39_in_te_31479/it/
Per ulterioriinformazioni chiama Tiziana al 3485105521 (dalle 10 alle 20) o scrivile suWhatsapp!
Oppure visita il nostrosito www.caos-animazione.it o la nostra pagina Facebook “CAOS Animazione”

– LAVORARE CON ZULÙ ANIMAZIONE
Zulù Animazione ricercadiverse figure per la stagione estiva in Sicilia, tra cui: Capoanimatori eAnimatori; Scenografi; Coreografi; Ballerini/e; Attori/Attrici; Istruttorisportivi (Fitness, Zumba, Danze Caraibiche, Vela/Wind-Surf/Kite-Surf); TecniciAudio e Luci; Musicisti. Sono richiesti i seguenti requisiti: minimo 18 anni dietà; disponibilità di almeno 3 mesi continuativi; esperienze, interessi oformazione inerenti alle attività del villaggio turistico; capacitàrelazionali; attitudine al lavoro di gruppo. Invia il tuo CV!
Link: http://www.zuluanimazione.com/#diventa

– BLUSERENA VIAGGI: SELEZIONI PER L’ESTATE 2017
Per la stagione estiva2017, Bluserena Viaggi seleziona: Vice Direttore, Chef, Maitre, ResponsabiliBar e Personale di cucina, sala e bar, Personale alberghiero di tutti ireparti, compresi spiaggia e manutenzione, laureati/Diplomati per TirociniFormativi Area Uffici.
Aree d’inserimento:Ricevimento, Booking, Congressi, Qualità e Prevenzione, Economato,Amministrazione del Personale. Per candidarti inserisci il cv nella paginadedicata.
Link: https://www.bluserena.it/it/lavora-con-noi/posizioni

– LAVORARE CON PRIMA ANIMAZIONE
Prima Animazione, agenzia dianimazione turistica, sport e spettacolo, seleziona animatori turistici stagionali in Italia e all’Estero. Perpartecipare alle selezioni compila il modulo online e allega il CVall’indirizzo http://www.primaanimazione.it/crm/cvanimazione/anagrafiche-add.php

– LAVORARE NELLE ALPI PIEMONTESI
San Domenico Ski, società chepromuove il turismo nella località di San Domenico nell’estremo settentrionaledel Piemonte, è costantemente alla ricerca di personale da inserire nell’organicoa diversi livelli e con diverse mansioni: dagli impianti risalita, allebiglietterie passando per le attività ricettive/ristorative. Interessato? Daiun’occhiata alle posizione attualmente aperte sul sitohttp://www.sandomenicoski.com/San_Domenico_Ciamporino-Lavora_con_noi.aspx

– LAVORARE CON E20 ANIMAZIONE
E20 Animazione S.r.l.,azienda specializzata nel settore turistico con sede a Porto San’Elpidio (FM),seleziona animatori per villaggi turistici, Residence Club e Hotel in Italia eall’estero, ma anche personale nel settore dell’organizzazione di eventi.
Link: http://www.eventianimazione.it/lavora-con-noi.html

– LAVORA CON BLUSERENA VIAGGI
Bluserena Villaggi,gruppo che comprende Villaggi-Resort, Centri Congressi e Terme in diverseregioni italiane, seleziona per la stagione estiva 2017: Chef, Maitre,Responsabili Bar e Personale di cucina, sala e bar, Personale alberghiero ditutti i reparti, compresi spiaggia e manutenzione, laureati/Diplomati perTirocini Formativi Area Uffici, vice direttore.
Aree di inserimento: Ricevimento,Booking, Congressi, Qualità e Prevenzione, Economato, Amministrazione delPersonale.
Le selezioni sisvolgeranno in novembre in diverse località italiane.
Link: https://www.bluserena.it/it/lavora-con-noi/posizioni

– LAVORO CON GESTALT EVENTI
L’azienda ricercaAnimatori per bimbi, Animatori deejay e cantanti, Hostess, modelli steward epromoter. Gli Animatori per bimbi devono avere esperienza nel settore,conoscenza dei giochi di animazione, essere automuniti e residenti nellaprovincia di Roma.
Gli Animatori deejay ecantanti devono avere esperienza professionale, attrezzatura propria, essereautomuniti e residenti nella provincia di Roma.
Le Hostess, i modellisteward ed i promoter devono avere almeno 18 anni, ottima proprietà dilinguaggio, bella presenza, requisiti indicati di altezza e taglia.
Link: http://www.gestalteventi.it/collabora-con-noi/

– ANIMATORI PER LA STAGIONE INVERNALE2016/17
La Time Art seleziona ragazzi e ragazze da inserirein Hotel e villaggi per la stagione invernale 2016/17 in qualità di animatori turistici.
Si ricercano leseguenti figure preferibilmente tra i 18 e i 35 anni con e senza esperienza,bella presenza, titolo di studio diploma ed è gradita la conoscenza dellalingua inglese.
Disponibilità di 2/4 o5 mesi consecutivi (dicembre/aprile ).
– Animatori sportivi edi contatto: solarità, carisma, ottima predisposizione alle pubbliche relazionie all’organizzazione dei tornei ludico/sportivi
– Animatori/trici mini,junior e young club: è richiesta grande passione per i bambini, pazienza,propensione all’organizzazione di attività ludiche e ricreative.
– Animatori/tricifitness e balli: capacità di svolgimento delle seguenti attività: aerobica,step, acquagym, zumba, risveglio muscolare e nel caso altre attività di fitnesse corsi di ballo
– Capi animazione:richiesta esperienza nel settore, capacità di gestione dello staff e buonecapacità artistiche, per candidarsi inviare programma serale bisettimanale
Non selezioniamopersonale alberghiero. Invia il tuo CV + foto a: selezioni@timeartswissevents.ch
Le date dei prossimicolloqui e campus sono sul nostro sito: www.timeartswissevents.ch
SEGUICI SU FACEBOOK:https://www.facebook.com/timeartswissevents
Contatti selezioni@timeartswissevents.ch
Fonte: http://www.portaledeigiovani.it/

– OFFERTE DI LAVORO A SESTO (SÜDTIROL)
Il sito webwww.tre-cime.info presenta una sezione con offerte di lavoro stagionaleprettamente nella ricettività turistica per la zona di Sesto, visualizzabili aquesto link:
http://www.tre-cime.info/it/sesto/sesto/contatto-servizi/mercato-del-lavoro.html

– All’interno del Portale dei Giovani puoi consultare unelenco di agenzie/società di animazione e turismo e tour operator chegestiscono villaggi turistici in Italia e all’estero, ai quali è possibileinviare la propria candidatura. Per accedere alle opportunità in evidenzavisitare la pagina: Lavoro-Lavoro Stagionale (http://www.portaledeigiovani.it/canali/lavorare/lavoro-stagionale?s=animatori)

– “Lavoro: dove?” è un bollettino settimanale curato dagliInformagiovani dei comuni di Latisana e Lignano Sabbiadoro, dedicato alle opportunitàdi lavoro. In particolare è utile per consultare gli impieghi stagionali dellezone marittime di Lignano Sabbiadoro, Bibione, Caorle, Grado, Jesolo e dellaRiviera Romagnola. Sono presenti anche annunci inerenti il lavoro stagionale inmontagna nelle zone di Belluno, Val Pusteria, Trento e Valle d’Aosta. Scarical’ultima pubblicazione [al]al link: http://www.progettogiovani.org/lavorodove/lavorodove.htm

– Agenziadel Lavoro della Provincia Autonomadi Trento e la Regione Emilia-Romagna,con la collaborazione dei Centri perl’Impiegodelle Province di Ferrara, Ravenna, Forlì-Cesenae Rimini, offrono un servizio di incontro domanda-offerta di lavoro stagionale nelsettore turistico-alberghiero in Trentino. Tra le offerte di lavoro stagionaliinserite in Borsa Lavoro Stagionale(http://www.agenzialavoro.tn.it/lavoratori/Borsa_Lavoro_stagionale/BL_stagionale/)
Puoi trovare ulterioriannunci visitando la sezione Borsa LavorodellaProvincia autonoma di Bolzano-Alto Adige (https://jobs.egov.bz.it/borsalavoro/start.jsp?language=i).

– YESALPS.COM: LAVORO SULLE ALPI
Yesalps.com è il piùampio network di siti sulle principali zone turistiche delle Alpi. Tutte lestrutture ricettive per l’offerta più dettagliata del web ma anche rifugi,ristoranti, ski service, noleggi bike, associazioni turistiche… dalle alpifriulane al Monte Bianco, passando dalle rinomate località delle Dolomiti edella Valtellina. Per ogni zona esiste un portale dove vengono pubblicateofferte di lavoro nel settore turistico, nella sezione INFORMAZIONI >ANNUNCI DI LAVORO. Link: [www.yesalps.com]http://www.yesalps.com

– “LAVORO SENZA FRONTIERE”
Questo sito internetoffre una panoramica sulle opportunità di impiego in Rhône-Alpes (Francia),Piemonte e Valle d’Aosta. Persone in cerca di impiego e datori di lavoropotranno trovare informazioni utili in merito all’orientamento nel mercato dellavoro e sulle offerte di occupazione nel settore turistico-alberghiero eristorazione. http://www.lavorosenzafrontiere.eu

OPPORTUNITA’ ALL’ESTERO

– TIROCINI RETRIBUITIPER LAUREATI PRESSO FONDAZIONE EUROPEA A DUBLINO
La Fondazione Europea per il miglioramentodelle condizioni di vita e lavoro (Eurofound) offre un numero limitato di tirociniper laureati durante il 2017. Al candidato è offerta un’indennità mensile dicirca 1300 euro. Scadenza: 29 gennaio 2017 ore 23.55 (Brussels time).
Per maggioriinformazioni:
http://www.igarzignano.it/tirocini-retribuiti-per-laureati-fondazione-europea-a-dublino/

– CUOCHI E PERSONALE CATERING PER PARCO DI DIVERTIMENTI INGERMANIA
Eures Milano cercapersonale per catering e cuochi presso parco di divertimenti a Lipsia(Germania). Contratti full time da marzo a ottobre 2017. Richiesta conoscenzadel tedesco B1 per il personale catering e A2 per i cuochi. Selezioni a Milanoil 16 Febbraio 2017.
Candidature in ingleseo Tedesco a eures@afolmet.it specificando “Belantis Recruitment in Milan on16/02/2017”. Scadenza: 10/02/2017.
Link (cliccare su“Germania”):
http://www.cittametropolitana.mi.it/sintesi/banchedati/Offerte_Eures_per_lavorare_in_Europa_.html

– CHEF A STOCCOLMA
EURES Svezia cercaurgentemente chef con esperienza per “Brasserie Balzac” a Stoccolma. Richiestabuona conoscenza della lingua inglese e della cucina à la carte. Offresicontratto a tempo pieno e aiuto per la ricerca di alloggio.
Per candidarsi inviaremail a bogdan@balzac.se e per conoscenza a eures@cittametropolitana.ve.it. Scadenza: 28 febbraio 2017
Per maggioriinformazioni visita la pagina facebook di Eures Venezia https://www.facebook.com/euresvenezia/?fref=ts

– CERCASI PERSONALE PER IL NUOVO PARCO “FERRARI LAND” INSPAGNA
Il 7 Aprile 2017 ilnuovo parco Ferrari Land, terzo parco di PortAventura World Park & Resort,aprirà le porte. Si ricercano i seguenti profili: assistenti commessi,assistenti ristorazione, assistenti accoglienza. Attenzione: non è richiesta esperienzadi lavoro pregressa, né titolo di studio specifico.
Scadenza: 15 febbraio 2017
Link:
http://www.provincia.torino.gov.it/cgi-bin/lavoro/bacheca_lavoro/dettaglio.cgi?scadenza=15/02/2017&id_soggetto=151&id_annuncio=9047&id_genere=3&id_iride=&sid=&nome=&cognome=

http://www.provincia.torino.gov.it/cgi-bin/lavoro/bacheca_lavoro/dettaglio.cgi?scadenza=15/02/2017&id_soggetto=151&id_annuncio=9048&id_genere=1&id_iride=&sid=&nome=&cognome=

http://www.provincia.torino.gov.it/cgi-bin/lavoro/bacheca_lavoro/dettaglio.cgi?scadenza=15/02/2017&id_soggetto=151&id_annuncio=9050&id_genere=3&id_iride=&sid=&nome=&cognome=

– INGEGNERI IN SVEZIA
Ti piacerebbe lavorarein Svezia? “High Vision Egeneering” è alla ricerca di ingegneri.
Requisiti:
– Esperienza come ingegnere progettista o nella gestione di progetti nel campodel design automobilistico;
– Laurea o master in ingegneria meccanica o pari esperienza;
– Esperienza di lavorocon “Catia V5” e “Team Center”;
– Inglese fluente,scritto e parlato;
– Patente di guidalivello B
Scadenza: 31/1/2017
Link:
http://www.provincia.torino.gov.it/cgi-bin/lavoro/bacheca_lavoro/dettaglio.cgi?scadenza=31/01/2017&id_soggetto=151&id_annuncio=9045&id_genere=9&id_iride=&sid=&nome=&cognome=

– ELETTRICISTI CIVILI E INDUSTRIALI PER LA SVIZZERA
B Profil Interim SAcerca elettricisti civili ed industriali, con livello di qualifica 3°- 4. Sededi lavoro: Biel/ Bienne e dintorni. Requisiti: Saper lavorare in modo autonomo,saper leggere un disegno.
Tipo di contrattoofferto: tempo indeterminato. Le ore previste sono stabilite in base alla ConvenzioneCollettiva del Lavoro, in media 42 ½ settimanali.
Retribuzione: Secondola qualifica professionale, dai CHF 27.- ai 32.-/ ora.
Alloggio: cameresingole ammobiliate in appartamenti con max. 3 coinquilini.
Esperienza: Minimo 10anni consecutivi negli ultimi anni di lavoro.
Lingue richieste:
Italiana C1
Francese A2 – B1
Patente di guida: Cat.B/ automunito
Modalità dipresentazione della candidatura: inviare CV a: Sig. MARTINA Claudio, email:claudio.martina@b-profil.ch e per conoscenza a eures@afolmet.it
Scadenza: nessuna

– TIROCINI RETRIBUITI PRESSO ENISA, AGENZIA EUROPEA INGRECIA
L’agenzia europeaENISA, che si occupa di sicurezza nella rete e nell’informazione, accoglietirocinanti che possano dare un input positivo fornendo punti di vista freschie conoscenze accademiche aggiornate.
Solitamente itirocinanti sono neolaureati. Gli altri requisiti generali sono: esserecittadini di uno stato membro dell’UE, della Norvegia, dell’Islanda o delLichtenstein; aver completato il primo ciclo di formazione universitaria; avereuna conoscenza molto buona di almeno due lingue europee (una di queste èl’inglese).
Maggiori informazioni: http://www.igarzignano.it/tirocini-retribuiti-presso-lagenzia-europea-enisa-in-grecia/

– TIROCINI RETRIBUITI PRESSO ECDC – AGENZIA EUROPEA ASTOCCOLMA
Il Centro Europeo per la Prevenzione e ilControllo delle Malattie (ECDC), con sede a Stoccolma, Svezia, ospitatirocinanti per un periodo da tre a sei mesi. L’ECDC è un’agenzia UE cheintende rafforzare la tutela contro le malattie infettive.
Il programma ricercacandidati nei seguenti settori: malattie cliniche infettive, microbiologia,salute pubblica, epidemiologia, statistica e/o modelling delle malattieinfettive, scienze sociali, informatica medica, comunicazione scientifica e/odel rischio, nonché altri settori collegati.
Contributo mensile: 1.435,55 EUR euro netti e un rimborsodi viaggio.
Scadenza: 31 Gennaio 2017.
Link: http://www.igarzignano.it/tirocini-retribuiti-presso-ecdc-agenzia-europea-a-stoccolma/

– EURES CERCA CONDUCENTI DI AUTOBUS PER MALTA
Nell’ambito della reteeuropea per l’impiego, EURES, il Servizio di Trasporto Pubblico maltese apre leselezioni per 50 Conducenti di Autobus,con esperienza nel settore, in possesso di patente D valida nella ComunitàEuropea.
Requisiti percandidarsi:
Patente Europea Categoria D Valida
Padronanza lingua Inglese
Un’età superiore ai 21 anni.
L’azienda offre uncontratto a tempo indeterminato, ulteriori dettagli dell’offerta sul sito
Per candidarsi inviareCV in inglese al seguente indirizzo: eures.recruitment.jobsplus@gov.mt
Scadenza: 31/01/2017

– CON LA CAROVANA INMONTAGNA
Segnaliamol’approfondimento di Eurocultura sulle possibilità di lavoro nell’ambito dellaCoppa del Mondi di Sci Alpino, leggibile al seguente link:
http://www.eurocultura.it/muoversi/con-la-carovana-in-montagna#sthash.TGhWctXv.dpuf

– REPORTER IN COSTA RICA
Frontier è statafondata nel 1989 come organizzazione senza scopo di lucro non governativa (ONG)dedicata alla salvaguardia della biodiversità, l’integrità degli ecosistemi ela costruzione di mezzi di sussistenza sostenibili per le comunità emarginatenei paesi più poveri del mondo.
L’ONG sta cercano un Field Communications Officer per unprogetto attivo in Costa Rica.
Il candidato assisteràil Direttore del marketing e dei contenuti online con sede a Londra attraversouna produzione editoriale accattivante e contenuti multimediali in linea con ivari obiettivi.
Il candidato svolgeràle seguenti mansioni:
inviare contenuti video e fotografici a Londra regolarmente rispettando gli obiettivi settimanali specificati;
inviare aggiornamenti regolari editoriali sul progetto;
lavorare con i volontari e coinvolgerli nella produzione dei contenuti o dei social media durante o dopo il loro progetto;
cercare nuove opportunità di promuovere i progetti;
procurare recensioni online del progetto ai volontari.
Requisiti
qualifica o esperienza nel giornalismo online, conoscenza dei social media e la produzione di visual media e contenuti on-line (ad esempio blog);
eccellente comunicazione scritta e competenze amministrative;
capacità di promozione del il progetto;
essere una persona resiliente e matura; essere flessibile, coscienzioso-a e in buona forma fisica;
qualsiasi esperienza di lavoro per una ONG e la conoscenza della lingua locale rappresenta un plus.
Il periodo in CostaRica potrà durare 3 o 6 mesi, ed è prevista una retribuzione di £ 500 a trimestre.
Per candidarsi,consultare la pagina ufficiale dell’offerta. Sarà necessario compilare il formin tutte le sue parti per inserire la propria candidatura.
https://www.frontier.ac.uk/Recruit/ViewJob.aspx?job=90

– CERCASI ITALIANI PERLAVORO IN FLORIDA AL WALT DISNEY WORLD RESORT
WaltDisney World Resort, il parco divertimenti più grande del mondo, anchequest’anno sta cercando degli italiani che siano interessati a trascorrere 6 o 12mesi lavorando ad Orlando, a partire da luglio o settembre 2017. Sarannoinseriti presso i ristoranti italiani Tutto Italia, Tutto Gusto e Via Napolipresenti nel parco, che fanno parte del Patina Restaurant Group. Le risorsepotranno lavorare all’interno o all’esterno dei ristoranti. Posizioni ricercate:Camerieri, Hostess, Venditori, Cuochi, Baristi.
Requisiti:
-Maggiore età
-Possesso del Passaporto italiano
-Disponibilità a vivere negli Stati Uniti per 6/12 mesi
-Buona conoscenza della lingua inglese
-Per cuochi e baristi si richiede anche pregressa esperienza nel settore
-Essere lavorativamente flessibili ed entusiasti
Laprossima campagna di recruiting si svolgerà durante il mese di Febbraio 2017,con colloqui a Roma e Milano. Per candidarsi inviare il prima possibile cvin inglese e foto a International Services, email: wdw@internationalservices.fr. Scrivere “Italy F&B 17 y” nell’oggetto della mail.
Maggioriinformazioni:
https://www.dropbox.com/s/ur95yqvzg9ujcu7/Tutto%20Italia%20%28Feb%202017%20-%20Pubs%29.pdf?dl=0

– SPAGNA, TIROCINIGRATUITI PER GIOVANI LAUREATI
Nell’ambitodel programma del programma europeo Erasmus+, l’EUIPO, Ufficio dell’Unioneeuropea per la proprietà intellettuale, offre l’opportunità di svolgere untirocinio gratuito per giovani laureati, presso la propria sede di Alicante, inSpagna.
Glistudenti avranno l’opportunità di fare un’esperienza professionale in ambitoamministrativo, e la possibilità di mettere in pratica le conoscenze acquisitedurante il percorso di studi, ciascuno nel proprio ambito di competenza.
L’offertaè rivolta a giovani laureati con i seguenti requisiti:
-Aver conseguito una laurea o un titolo equipollente prima dell’inizio deltirocinio
-Avere livello B1, di una delle cinque lingue di lavoro dell’EUIPO, inglese,francese, tedesco, italiano e spagnolo.
Permaggiori informazioni: https://euipo.europa.eu/ohimportal/it/traineeships

– EURES CERCA DIVERSEFIGURE PER LAVORARE IN HOTEL A MALLORCA E MENORCA
HotelViva cerca diverse figure per la prossima stagione estiva a Mallorca e Menorca:children entertainer, teeny entertainer, sport entertainer, sound & lightentertainer.
Inviarelettera di applicazione con CV (entrambi in inglese) e foto formato interorecente entro 25 gennaio 2017 aeures@afolmet.it .

CONCORSI

– INSEGNANTI DI LINGUA INGLESEPER L’UNIVERSITA’ DI PADOVA
Il DTG (Dipartimento di Tecnica eGestione dei Sistemi Industriali), Universitàdegli Studi di Padova, ha pubblicato in data 13/01/2017 un avviso diprocedura comparativa per l’assegnazione a titolo retribuito (45,00 EURO/oralordo percipiente) di n. 6 incarichi per lo svolgimento di altrettanti corsidella durata di 50 ore l’uno, aperti agli studenti iscritti nell’AnnoAccademico 2016/17 ai corsi di Laurea Magistrale presso il Dipartimento diTecnica e Gestione dei sistemi industriali con sede a Vicenza.
Il termine ultimo utile per la presentazione della domanda è fissatoalle ore 12.00 del 30/01/2017.
Requisiti richiesti ai candidati:
1. essere di madre lingua inglese;
2. avere pregressa esperienza didattica della lingua inglese;
3. essere in possesso del titolo di studio a livello universitarioconseguito in Italia o all’estero.
La domanda potrà essere presentata:
a. a mano presso la segreteria didattica del Dipartimento di Tecnica eGestione dei sistemi industriali, avente sede in Stradella S. Nicola 3, 36100Vicenza (tel.+39 0444 998711-4) nel seguente orario: dal lunedì al venerdìdalle ore 9.00 alle ore 12.00, tassativamente entro e non oltre le ore 12.00del 30/01/2017;
b. con raccomandata AR indirizzata a Dipartimento di Tecnica e Gestionedei sistemi industriali, Segreteria didattica, il cui indirizzo è Vicenza,Stradella S. Nicola 3. Non farà fede il timbro postale;
c. tramite posta elettronica certificata (PEC), al seguente indirizzo:dipartimento.gest@pec.unipd.it
Non saranno ammessi i candidati le cui domande perverranno, perqualsiasi motivo, successivamente alle ore12.00 del 30/01/2017
Fac-simile di domanda è disponibile al seguente link:

http://www.gest.unipd.it/it/dipartimento/modulistica/corsi-di-lingua-inglese/domanda-per-attivitadidattica-integrativa-per-lingua-inglese-aa-2016-17/view

Fac-simile dell’avviso è consultabile al seguente link del sitodell’Ateneo patavino:

http://protocollo.unipd.it/albo/files/006543059-UNPD0Z9-d85616cb-61b4-4135-b9eb-be020376baae000.pdf

– La Farmacia Comunale Lonigo SRL rendonota la selezione per titoli e colloquio per la durata di 6 mesi (marzo –agosto 2017 – con possibilità di proroga) per la copertura di un posto di FARMACISTA a tempo determinato eparziale 33 ore – liv. 1. Scadenza bando:ore12.00 del 23 gennaio 2017.
Leggi il bando completo su www.comune.lonigo.vi.it

– La Città diLonigo rende nota la pubblicazione di un avviso di mobilità esterna aisensi art. 30 del D. LGS 165/2001, per la copertura del posto di OPERAIO SPECIALIZZATO (conducentemacchine operatrici complesse) a tempo pieno e indeterminato, per il settore 5– servizi logistici (cat. Giuridica B3).
Scadenza: 31 gennaio 2017.
Leggi il bando completo su www.comune.lonigo.vi.it

– SERVIZIO CIVILE NAZIONALE ECORPI CIVILI DI PACE
Sono stati pubblicati sul sito del Dipartimentodella Gioventù e del Servizio Civile Nazionale tre distinti bandi per laselezione di volontari da impiegare nei Corpi civili di Pace, in progetti delServizio Civile Nazionale finanziati da Garanzia Giovani e del Servizio CivileNazionale ordinari.
Tutti i bandi hanno la scadenzaprevista il prossimo 10 febbraio
I volontari ricevono una indennità di 433 euro mensili oltre, in alcunicasi, vitto e alloggio.
?Di seguito i dettagli di ciascuna opportunità.

>> Bando per la selezione di 106VOLONTARI DA IMPIEGARE IN PROGETTI PER I CORPI CIVILI DI PACE in Italia(24  volontari) e all’Estero (82volontari) istituiti in via sperimentale dall’articolo  della legge 147/2013.
I progetti all’estero sono in diversi paesi fra cui Colombia, Libano,Giordania, Ecuador, Bolivia, Kosov@, Filippine, Haiti, Perù e nella regioneAmazzonica.
I progetti in Italia sono in Campania e in Liguria.
Vai albando per i Corpi civili di Pace:http://www.serviziocivile.gov.it/main/corpi-civili-pace/ccpbandivolontari/ccp_bandovol_29122016/

>> Bando per la selezione di 110VOLONTARI DA IMPIEGARE IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE NAZIONALE,nell’ambito del programma Garanzia Giovani, da attuarsi in Italia, per larealizzazione di finalità istituzionali individuate dal Ministero dell’Ambientee della tutela del territorio e del mare, dal Ministero dell’Interno, dalMinistero dei beni e delle attività culturali e del turismo.
I volontari saranno così ripartiti:
71 volontari in 13 progetti, finalizzati alla tutela, fruizione evalorizzazione del patrimonio culturale di musei, archivi e biblioteche, darealizzarsi in uno degli ambiti territoriali individuati dal Ministero dei Benie delle attività culturali e del turismo;
17 volontari in 2 progetti, mirati ad assicurare una efficace epreventiva difesa del suolo, da realizzarsi in uno degli ambiti territorialiindividuati dal Ministero dell’Ambiente e della Tutela del Territorio e delMare;
22 volontari in 4 progetti, finalizzati a garantire l’integrazione deglistranieri e a facilitarne il percorso di integrazione, da realizzarsi in unodegli ambiti territoriali individuati dal Ministero
Vai albando: http://www.serviziocivile.gov.it/main/garanzia-giovani/bandi-garanzia-giovani/bandovolgg_tematici_29122016/

>> Bando per la selezione di 1050VOLONTARI DA IMPIEGARE IN PROGETTI DI SERVIZIO CIVILE NAZIONALE IN ITALIA.
I volontari saranno così ripartiti:
1.000 volontari da avviare in 116 progetti autofinanziati dal Ministerodei Beni e delle attività Culturali e del Turismo
4 volontari da avviare in 1 progetto finanziato dalla Fondazione Montedei Paschi di Siena
20 volontari da avviare in 1 progetto di un Ente della regione Sicilia
20 volontari da avviare in 2 progetti di Enti della regione Puglia
6 volontari da avviare in 1 progetto di un Ente Nazionale
Vai albando:http://www.serviziocivile.gov.it/menusx/bandi/selezione-volontari/bandovolautofinanziati_27122016/

– FIXO. CONTRIBUTI ALLE AZIENDE PERL’ASSUZIONE DI DOTTORI DI RICERCA UNDER 35
Nell’ambito delle misure d’intervento previste dal programma FIxO(Formazione e Innovazione per l’Occupazione) di Italia Lavoro è aperto un avviso pubblico che ha l’obiettivo diincentivare  l’assunzione a tempo pienodi DOTTORI DI RICERCA, di etàcompresa tra i 30 e i 35 anni non compiuti, attraverso  contributi alle imprese per la stipula di contratti di lavoro subordinato a tempodeterminato (almeno 12 mesi) o a tempo indeterminato.
Possono presentare domanda di contributo i datori di lavoro privati cheassumano a tempo pieno dottori di ricerca di età compresa tra i 30 e i 35 anninon compiuti.
Le imprese riceveranno un contributo pari a:
> 8 mila euro per ogni soggetto assunto con contratto di lavorosubordinato full time (a tempo indeterminato o determinato per almeno 12 mesi)
> più un eventuale contributo fino a 2 mila euro per le attività diassistenza didattica individuale.
La domanda di contributo potrà essere presentata unicamente attraversoil sistema informativo di progetto (piattaforma), entro il 28 febbraio 2017.
Per maggiori informazioni, consultare il sito del Progetto FIxO:http://www.italialavoro.it/wps/portal/homepage/bandi/opportunita/ct_scheda_bando_fixo_dottori_ricerca_7_7_14

OPPORTUNITA’ e GARANZIA GIOVANI

– DIGITAL REVOLUTIONSKILLS
Il progetto di IFOArealizzato in collaborazione con Cisco(leader mondiale in campo digitale), ti permette di fare il test per verificarese le tue conoscenze sono 4.0 e di accedere gratuitamente ai 4 corsi online dellapiattaforma Cisco Networking Academy per acquisire le DIGITAL SKILLS cheservono per essere studenti, cittadini, lavoratori, imprenditori digitali!
Oggi nella vita di milioni di individui SMARTPHONE e TABLETsono gli strumenti che permettono di acquisire informazioni in tempo reale efornire servizi utili a livello personale o lavorativo. CLOUD, SOCIAL e MOBILEsono le tecnologie che spingono tale fenomeno, la CYBERSECURITY è ladisciplina che bisogna conoscere per proteggere la nostra presenza in rete, iBIG DATA uniti ai nuovi business sono i protagonisti del nuovo concetto dieconomia esponenziale. Industrie e fabbriche in pochi anni cambieranno aspetto,saranno intelligenti grazie all’Internet of Things (IoT) e alla presenza diROBOT di ultima generazione, sistemi e dispositivi digitali ed interconnessi.
Maggioriinformazioni su: http://www.ifoa.it/digitalrevolutionskills?utm_source=Newsletter&utm_medium=email&utm_content=art-02&utm_campaign=NL-IFOA-48

– PROGETTO “MODELLI E STRUMENTI DIWELFARE AZIENDALE PER LE COMUNITA’ DI PICCOLE IMPRESE” DEDICATO ALLE DONNEIMPRENDITRICI
Cesar -Confartigianato,attraverso il progetto “MODELLI E STRUMENTI DI WELFARE AZIENDALE PER LECOMUNITA’ DI PICCOLE IMPRESE”, propone percorsi finanziati dalla RegioneVeneto dedicati alla conciliazione del tempo di vita e di lavoro, inparticolare per le donne nelle piccole realtà aziendali.
I percorsi sono rivolti a imprenditrici/imprenditori, lorocollaboratrici/ori e dipendenti, di micro e piccole imprese che operano nel territoriovicentino e aree limitrofe.
Obiettivo del progetto è promuovere nuovi e innovativimodelli organizzativi, a supporto della conciliazione vita-lavoro. Sarannopromossi una serie di interventi volti a favorire l’ingresso e la permanenzadelle donne nel mercato del lavoro attraverso i seguenti interventi:
-> Reti di imprese per servizi di sostegno e welfareaziendale – 16 ore
-> Un nuovo modello di organizzazione del lavoro econciliazione vita – lavoro – 24 ore
-> Modelli organizzativi innovativi e conciliazione vitalavoro – 40 ore
-> Strumenti di telelavoro e smart working:caratteristiche e sostenibilità organizzativa – 24 ore
Leggi escarica la scheda di adesione: https://gallery.mailchimp.com/3fcb9fa7494f033704cf6ec49/files/Percorsi_WELFARE.pdf
Info e iscrizioni: Raffaella Dal Lago 0444 168576r.dallago@confartigianatovicenza.it

– PERCORSO DI TIROCINIO PER PERSONALE DI SALA
Obiettivi: inserire giovani NEET DIPLOMATI all’internodelle aziende partner operanti nel settore della ristorazione.
Destinatari erequisiti
N. 5 giovani iscritti a Garanzia Giovani disoccupati oinattivi, che hanno assolto l’obbligo di istruzione, residenti o domiciliatisul territorio regionale, in possesso di Patto di Servizio Garanzia Giovani.
Durata totale 486 ore. Articolazione 480 ore di stage, 6ore accompagnamento al lavoro.
Periodo gennaio – aprile 2017
Sede:  sedi aziendali
Titoli di studiorichiesti: Diplomadi Scuola Media Superiore
Facilitazioni: per il tirocinio è previsto ilriconoscimento di un’indennità di partecipazione di importo pari a Euro 300,00mensili, erogati al destinatario direttamente dall’INPS, e da una quota noninferiore a Euro 100,00 mensili a carico dell’azienda ospitante.
Candidatura escadenze: Ladomanda di ammissione dovrà essere completa dei documenti richiesti nel modulo,pena l’esclusione, e deve pervenire entroil 16 gennaio 2017 alla segreteria di ESAC SPA entro il 16 gennaio 2017,può essere scaricata dal sito: www.esacformazione.it
Selezioni 18 gennaio, ore 9.00 – presso ESAC FORMAZIONE ViaPiazzon, 40 – Creazzo (VI)
Info: Dalla Montà Francesca tel. 0444 964300info@esacformazione.it

– TIROCINIO PER ADDETTO ALLA GESTIONE DEI FORNITORI
Risorse in Crescita propone un tirocinio con inseritodella persona tra l’ufficio acquisiti e la gestione della produzione edaffiancato direttamente dal responsabile di stabilimento per la gestione deifornitori.
Destinatari erequisiti diammissione:
> Un giovane iscritto a Garanzia Giovani, disoccupato oinattivo, residente o domiciliato sul territorio regionale.
> Diploma di scuola secondaria che consenta l’accessoall’Università.
Il progetto si realizzerà in un’azienda manifatturiera inprovincia di Vicenza da gennaio a maggio 2017 e sarà composto:
800 ore di tirocinio in azienda (5 mesi)
6 ore di accompagnamento al lavoro
La domanda di ammissione alle selezioni dovrà essereconsegnata entro il 16 gennaio 2017e dovrà essere completa di tutti i documenti richiesti pena l’esclusione dallaselezione.
Documenti da allegare alla domanda di ammissione:
Patto di Servizio Garanzia Giovani
Status occupazionale
Attestato del proprio titolo di studio
Curriculum vitae aggiornato e firmato e con autorizzazioneai sensi del D.lgs 196/2003
Fotocopia fronte retro della carta d’identità e del codicefiscale in corso di validità
Permesso di soggiorno in corso di validità (se cittadiniextracomunitari)
E’ possibile scaricare il modulo da compilare direttamentesul sito all’indirizzo work.niuko.it al link opportunità aperte e da consegnarecon le seguenti modalità:
> Mail garanziagiovani@risorseincrescita.it enell’oggetto della mail specificare: BANDO T.A.L.E.N.T. FORNEET – PROGETTOSM4NEET: FORMAZIONE E LAVORO PER NEET NEL SETTORE SMART MANIFACTURING
> Consegna a mano presso le segreterie di Risorse InCrescita – Via Lago di Lugano, 15  Schio(VI) oppure in Via Marconi 103 Altavilla Vicentina (VI)
Per info:garanziagiovani@risorseincrescita.it – 0445 576485

– CORSO A QUALIFICA PER OPERATORE MECCANICO
– PROROGA –
Percorso formativo per conseguire la qualifica di operatoremeccanico spendibile nel contesto regionale, con l’acquisizione di competenzespecifiche sulla lavorazione di pezzi complessi, assemblaggi particolari,verifica della conformità del lavoro e del prodotto, manutenzione ordinaria estraordinaria delle attrezzature.
Destinatari: maggiorenni con licenza media,esperienza lavorativa di almeno tre anni nel settore o possessori di altrodiploma o qualifica poco spendibili sul mercato attuale.
Costi: corso gratuito per utentidisoccupati o inoccupati. €500 per utenti occupati.
Frequenza: obbligo di frequenza del 75% esuperamento dell’esame.
Candidatura entro: le ore12 di mercoledì 18 gennaio 2017, compilando la domanda suwww.cfptrissino.it
Selezione: giovedì 19 gennaio 2017.
Saranno ammessi 10 utenti sulla base di una graduatoria conpriorità a disoccupati/inoccupati.
Info: Fondazione Casa della Gioventù -CFP Via Giovanni XXIII, 2 Trissino – 0445 962022 -formazionecontinua@cfptrissino.it

– PERCORSO DI RIQUALIFICAZIONE PROFESSIONALE PER ADDETTO ALLA LOGISTICA E MAGAZZINO
Cisl Vicenza Servizi sta selezionando profiliprofessionali per un nuovo progetto di reinserimento al lavoro previsto dallepolitiche attive della Regione Veneto.
OBIETTIVI FORMATIVI
L’ intervento ha l’obiettivo di sviluppare le competenzeper organizzare e gestire efficacemente il magazzino. All’allievo saranno fornite nozioni sulla la registrazionedei prodotti in entrata e in uscita; sullo stoccaggio della merce, movimentazionedei carichi all’interno del magazzino, inglese commerciale, strumenti ICT perottimizzare i processi di picking.
BENEFICIARI
Disoccupati di lunga durata (sono disoccupate di lungadurata le persone che sono immediatamente disponibili allo svolgimento e allaricerca di un’occupazione, secondo modalità definite con i servizi competenti,da più di 12 mesi) Persone che non abbiano un impiego regolarmente retribuitoda almeno 6 mesi.
Disoccupati con più di 50 anni di età, indipendentementedalla durata della disoccupazione.
Adulti disoccupati, indipendentemente dalla durata delladisoccupazione, che vivono soli con una o più persone a carico o adulti che,pur non vivendo soli, sono parte di un nucleo familiare monoreddito con una opiù persone a carico.
Sono esclusi dalla presente iniziativa i giovani nellafascia d’età fino ai 29 anni compiuti, in relazione al fatto che in regioneveneto è in essere una specifica iniziativa a loro dedicata (Garanzia Giovani).
INDENNITA’
Prevista per i soggetti che non percepiscono alcun sostegnoal reddito, equivale a 3 €/ora DI FREQUENZA (6 € nel caso di ISEE = 20.000euro). L’indennità verrà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e soloal raggiungimento del 70% del monte ore previsto.
SEDE DEL CORSO e PERIODO
Il corso si terrà presso la sede di CISL Vicenza Servizi Srl,Viale Carducci 23-25 aVicenza. L’avvio del corso è previsto per il mese di marzo 2017.
ISCRIZIONE E DOCUMENTAZIONE NECESSARIA
Consegnare a Cisl Vicenza Servizi o Inviare entro il 19 gennaio 2017 a caafcisl.vi@cisl.it i seguenti documenti: DID(Dichiarazione di Immediata Disponibilità) rilasciata dal Centro per l’Impiego,Carta d’Identità, eventuale permesso di soggiorno, Codice Fiscale, ISEE, CV.
SELEZIONI
Tutti gli interessati sono invitati a presentarsi il 20gennaio ore 15.00 presso la sede Cisl Vicenza per le selezioni al corso.
L’erogazione del percorso sarà possibile solamente previaapprovazione di Regione Veneto

– ADDETTO ALLA GESTIONE ECONOMICA, CONTABILE E FINANZIARIA DELL’AZIENDA
Destinatari: giovani (19 – 29 anni) residenti odomiciliati in Veneto iscritti a Garanzia Giovani disoccupati o inattivi inpossesso di Laurea – preferibilmente in ambito tecnico-economico.
Obiettivo: L’intervento si propone di formare una figuraprofessionale che sia in grado di gestire integralmente le attività diamministrazione contabile, di pianificazione e di controllo della gestioneeconomica contribuendo a consolidare competenze e skill specifici.
Durata e articolazione: totale 646 ore.
Il progetto si compone di:
– 160 ore di formazione di specializzazione
– 480 ore tirocinio regionale
– 6 ore di accompagnamento al lavoro
Sede di svolgimento: RISORSE IN CRESCITA – VIA LAGO DILUGANO, 15 – SCHIO (VI)
Accesso e scadenze: La domanda di ammissione devepervenire alla segreteria di RISORSE IN CRESCITA entro il 22/01/2017
– può essere scaricata dal sito: www.niuko.it
– può essere inviata via mail all’indirizzo:garanziagiovani@risorseincrescita.it
indicando nell’oggetto BANDO T.A.L.E.N.T. FOT NEET –PROGETTO TERRITORIALE YOUTH MEANS TALENT: FORMAZIONE E TIROCINI IN ITALIA EALL’ESTERO PER GIOVANI DEL TERRITORIO VICENTINO

– CORSO ADDETTO ALLA CONTABILITÀ AZIENDALE
DESCRIZIONE &STRUTTURA: l’Addettoalla contabilità aziendale si inserisce nell’ambito della gestione amministrativo-contabiledell’impresa. Obiettivo del percorso è permettere ai partecipanti di svilupparecompetenze tecnico-pratiche che permetteranno alle figure di inserirsi inparticolare in imprese produttive, di servizi o studi di commercialisti. Ilpercorso formativo prevede sia competenze trasversali di amministrazioned’ufficio sia competenze professionalizzanti inerenti la contabilità aziendale:archiviazione, protocollazione e organizzazione d’ufficio, strumenti office,prime note contabili, ciclo passivo e ciclo attivo, documenti contabili e finanziaricollegati alle operazioni di spedizione merci, conoscenza della busta paga erelazione con i consulenti esterni.
STRUTTURA DELPERCORSO:
. 140 h di formazione
. 16 h ricerca attiva del lavoro (12 di gruppo e 4individuali)
. tirocinio retribuito della durata di 3/4 mesi.
INDENNITÀ DI FREQUENZA E BORSA DI TIROCINIO:
Per i partecipanti che non percepiscono alcun sostegno alreddito, è prevista un’indennità di partecipazione per tutte le tipologie diattività a cui prende parte.
DESTINATARI:
Gli interventi di politiche attive oggetto di questaDirettiva, saranno rivolti a lavoratori disoccupati beneficiari e non diprestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo – ad esempio, Indennitàdi Mobilità, ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI […] – al fine di superare gliostacoli per l’occupabilità e favorirne l’inserimento e/o il reinserimentolavorativo. Costituisce titolo preferenziale, ma non esclusivo, il possesso diun titolo di studio in ambito amministrativo-contabile e/o aver maturatoprecedenti esperienze professionali in questo ambito. Sono destinatariedell’iniziativa:
– persone disoccupate di lunga durata (persone che sonoimmediatamente disponibili allo svolgimento e alla ricerca di un’occupazione,secondo modalità definite con i servizi competenti, da più di dodici mesi);
– persone che non abbiano un impiego regolarmenteretribuito da almeno 6 mesi;
– persone disoccupate che hanno superato i 50 anni d’età,indipendentemente dalla durata della disoccupazione;
– adulti disoccupati, indipendentemente dalla durata delladisoccupazione, che vivono soli con una o più persone a carico o adulti che,pur non vivendo soli, sono parte di un nucleo familiare monoreddito con una opiù persone a carico.
Sono esclusi dalla presente iniziativa i giovani nellafascia d’età fino ai 29 anni compiuti, in relazione al fatto che in RegioneVeneto è in essere una specifica iniziativa a loro dedicata.
TEMPISTICHE E LUOGHI DI REALIZZAZIONE
La data di pubblicazione dell’istruttoria è prevista il28/02/2017.
Le attività formative e di ricerca attiva di lavoro sisvolgeranno presso Equasoft srl (Vicenza)
Le attività di tirocinio si svolgeranno presso aziendelocalizzate nelle province di Vicenza e Padova.
ADESIONE AL PROGETTO
Le adesioni termineranno il 25/01/2017. Inviare mail a info@equasoft.it con i seguentiallegati:
. CV aggiornato
. Documento d’identità in corso di validità e codicefiscale o permesso di soggiorno (se cittadino/a straniero/a)
. DID (Dichiarazione immediata Disponibilità) rilasciatadal Centro per l’Impiego competente
. ISEE
. Attestazione di iscrizione alle liste di mobilità (sesoggetto in mobilità)
. Competenze base nel settore o titolo di studio
Per informazioni EQUASOFT SRL 0444/929136info@equasoft.it

– METTERSI IN PROPRIO, DALL’IDEA ALL’AZIONE
Un corso completamente gratuito di sostegnoall’auto-impiego e all’auto-imprenditorialità che si terrà a Valdagno graziealla collaborazione fra la Fondazione Centro Produttività Veneto – Servizio NuovaImpresa e Progetto Giovani – Comunedi Valdagno.
COSA TI PORTI A CASA
1) Capacità di passare dall’idea all’azione: conoscenza estesura del Business plan e degli strumenti di progettazione imprenditoriale
2) Conoscenza delle tecniche di Marketing e utilizzo deiprincipali Social Media per la promozione del tuo business e della tua persona(mai sentito parlare di Personal Branding?)
3) Conoscenza degli aspetti economico-finanziari e deifinanziamenti per l’imprenditoria e l’auto-impresa giovanile nazionali eregionali
4) Maggiore consapevolezza di Chi Sei e dei tuoi Obiettivi
5) Aumento delle competenze imprenditive (quelle cheservono per lavorare in proprio o avviare un’attività)
e ultimo ma non ultimo: la possibilità di ottenere unfinanziamento agevolato!
Attraverso SelfiEmployment infatti, potrai ricevere da 5.000 a 50.000 euro perl’avvio della tua attività. I finanziamenti sono senza interessi e nonassistiti da nessuna forma di garanzia reale e/o di firma, rimborsabili inmassimo 7 anni con rate mensili e che partono dopo 6 mesi dalla concessione delprestito.
IN COSA CONSISTE
80 ore di lavoro individuale e di gruppo così ripartite:
– Corso di formazione – 60 ore
– Coaching individuale e di gruppo – 20 ore
un pull di esperti ti seguirà passo passo per aiutarti asviluppare tutte le competenze necessarie alla realizzazione del tuo sogno.
CHI PUO’ PARTECIPARE
6 giovani che non studiano e non lavorano (NEET)disoccupati o inoccupati tra i 18 ed i 29 anni, iscritti a Garanzia Giovani,non inseriti in altre misure di Politica Attiva, interessati ad acquisirecompetenze imprenditoriali.
MODALIA’ DI AMMISSIONE
Per partecipare alle selezioni è necessario essere iscrittia Garanzia Giovani* e successivamente compilare la procedura di autovalutazionedelle attitudini imprenditoriali, tramite un apposito test online. Una voltasuperato il test, il tuo nominativo verrà inoltrato alle Camere di commerciodelle province di tuo interesse (max. 2), per partecipare al percorso diValdagno indica per prima la provincia di Vicenza, ovviamente!
Sarai contattato dal Servizio Nuova Impresa dellaFondazione Centro Produttività Veneto per la presa in carico della tuacandidatura.
SCADENZA ISCRIZIONI: 10FEBBRAIO 2017. Inizio percorso 20 febbraio 2017.
Sede del percorso: Cittadella Sociale, viale ReginaMargherita 42 – Valdagno (VI)
INFORMAZIONI
Progetto Giovani 0445-405308orientamento@progettogiovanivaldagno.it
Servizio Nuova Impresa 0444-994745 sni@cpv.org
Per approfondire www.filo.unioncamere.it

– PERCORSO ADDETTO ALLA LOGISTICA
Obiettivi: formare un profilo professionaleche sia in grado di gestire gli ordini e controllare i relativi documenti ditrasporto, registrare le quantità delle merci in ingresso ed uscita, prepararele liste di carico (merce pronta a partire), gestire i reclami, monitorare legiacenze di magazzino, utilizzare adeguati strumenti informatici.
Destinatari: giovani iscritti a Garanzia Giovanidisoccupati o inattivi in possesso di diploma di scuola media Superiore.
Durata e articolazione: Durata totale 646 ore.Articolazione: 160 ore di formazione, 480 ore di stage, 6 ore accompagnamentoal lavoro. Periodo: febbraio – giugno 2017.
Sede di svolgimento per la formazione: ESAC Formazione –Creazzo (VI)
Candidatura escadenze: Ladomanda di ammissione dovrà essere completa dei documenti richiesti nel modulo,pena l’esclusione, e deve pervenire alla segreteria di ESAC SPA entro il 15 febbraio 2017, può esserescaricata dal sito: www.esacformazione.it e inviata a info@esacformazione.itNell’oggetto indicare: BANDO T.A.L.E.N.T. FOT NEET – PROGETTO TERRITORIALEYOUTH MEANS TALENT: FORMAZIONE E TIROCINI IN ITALIA E ALL’ESTERO PER GIOVANIDEL TERRITORIO VICENTINO.
Facilitazioni: per il tirocinio è previsto ilriconoscimento di un’indennità di partecipazione di importo pari a Euro 300,00mensili, erogati al destinatario direttamente dall’INPS, e da una quota noninferiore a Euro 100,00 mensili a carico dell’azienda ospitante.

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